¿Qué es una “empresa saludable”?

El fundamento de “ser una Empresa Saludable” es el siguiente:

• Gestionar la salud de los trabajadores desde un enfoque integral e integrado.
• Considerar la salud en todas las políticas de la empresa.

Además, una empresa que quiera ser reconocida como “saludable” deberá cumplir con la legislación vigente en prevención de riesgos laborales y, a partir de ahí, establecer intervenciones más allá de dicha legislación. Dicho de otro modo, una empresa saludable es aquella que pone en marcha las medidas necesarias para mejorar la salud de los trabajadores, haciendo hincapié en la creación de lugares de trabajo saludables y la prevención de riesgos laborales de forma proactiva.

El objetivo de cualquier plan de empresa saludable es promover un entorno de trabajo seguro y la creación de modelos que ayuden a mejorar el clima laboral, prevenir lesiones físicas o factores psicológicos como el estrés o la ansiedad. La adopción de este tipo de medidas tiene como resultado un aumento del rendimiento de los empleados, la reducción del absentismo laboral o la mejora de la imagen de la empresa de cara al exterior.

Entre los principales beneficios de una empresa saludable se pueden citar los siguientes:

• Mejora del clima laboral y aumento del bienestar en el trabajo.
• Reducción de las bajas por accidentes laborales.
• Disminución del ausentismo laboral.
• Creación de planes de prevención de riesgos proactivos y en mejora continua.
• Aumento de la productividad y gran retorno de la inversión de las políticas saludables.
• Mejora de la imagen de cara a clientes, socios, inversores y los propios empleados.